Отказ компании заключить трудовой договор с гражданином Белорусии из-за временной регистрации - правомерно ли это?

Вопрос №12133814 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.02.2017, 13:28

Есть вопрос по трудоустройству гражданина Белорусии. Он предоставил компании белорусский паспорт, Снилс и ИНН российского образца, диплом российского ВУЗа, документ о постановке на учет в УФМС до 08 марта 2017 года. Зам. генерального директора по персоналу отказывается заключать с ним основной трудовой договор на основании того, что у него временная регистрация только до 08 марта. Насколько это правомерно с ее стороны?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Грибов Юрий Владимирович

Юрист Тольятти, стаж 23 года

4.7 38611 отзывов

Насколько это правомерно с ее стороны?

Это совершенно незаконно, как раз всёё наоборот

Временное пребывание в РФ возможно не более чем 90 суток

Далее регистрацию можно будет продлить только после заключения трудового договора

Так что если с ним заключить трудовой договор на 1 год, то на основании трудового договора он и сможет продлить регистрацию на 1 год.

10.02.2017, 13:34

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 3 минуты

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 года

4.6 51269 отзывов

Добрый день. Гражданин Белоруссии может находиться в РФ в течение действия его трудового договора. При этом за его регистрацию по месту жительства работодатель не отвечает, но о заключении договора миграцию надо уведомлять.

10.02.2017, 13:32

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Кулиев Мучтаба Фирудинович

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 375 отзывов

Согласен с коллегой выше. Хотелось бы добавить, что руководитель вправе отказать в приеме на работу по разным причинам, т.к. он вправе выбирать кого ему принимать или не принимать.

10.02.2017, 13:35

Спросить юриста