В компании, где я работаю, намечается слияние и она будет называться по-другому.
опубликован 07.02.2011, 16:32
Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. В компании, где я работаю, намечается слияние и она будет называться по-другому. Есть ли у меня варианты сохранить рабочее место, не выходя на постоянную работу. Я имею в виду, выход на какое-то время (вопрос какое), дождаться слияния, а потом оформить снова отпуск по уходу за ребенком. Возможно ли такое или есть еще варианты? Подскажите, пожалуйста, как мне поступить.
Спасибо.
Здравствуйте, Анна!
Слияние предприятий и изменение наименования не является полной ликвидацией предприятия, при которой возможно увольнение женщины, находящейся в декрете. Поэтому не надо никуда выходить раньше срока. Вы продолжаете находится в декретном отпуске.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Здравствуйте, Анна!
Слияние предприятий и изменение наименования не является полной ликвидацией предприятия, при которой возможно увольнение женщины, находящейся в декрете. Поэтому не надо никуда выходить раньше срока.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможность оплаты проезда и риск сокращения после выхода в отпуск по уходу за ребенком - как сделать правильные заявления
Вопрос выплат в связи с ликвидацией основного места работы во время декретного отпуска
Заголовок - Вопрос о пособии по беременности и родам при работе на неполном рабочем дне в период отпуска по уходу за ребенком.
Права при выходе из отпуска по уходу за ребёнком - возможность взять ежегодный отпуск и требования по его отработке
Сокращение должности и изменения во время отпуска по уходу за ребёнком - юридическая сторона вопроса
Если возможно при 8 часовом рабочем дне оставаться в отпуске по уходу за ребенком, то как правильно сформулировать заявление?
Право на повышение оклада после выхода из декретного отпуска - автоматическое или решение руководителя?
Какие варианты в данной ситуации - рабочее место в другом городе или увольнение?
Права работника в отпуске по уходу за ребенком и условия работы суточной медицинской сестры
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут