Может ли администрация больницы заставлять выполнять ургентирование на дому без согласия врача и предлагать отгулы вместо оплаты?
опубликован 11.02.2017, 13:29
Мой вопрос-может ли администрация больницы заставить а принудительном порядке (без согласия врача) выполнять дежурства на дому (ургентировать) в счёт сокращения рабочего времени (или навязывать отгулы врачу) Или-только оплата деньгами положена за такую работу).
Меня заставляют ургентировать по две недели в месяц. Без моего согласияю А за это-предлагают 2 отгула. Меня это не устраивает.
Заставить силой никто никого не может, разве что только пытать будут вас. Так что если эта работа не предусмотрена трудовым договором, то вы не обязаны ее выполнять.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день! Нет, администрация больницы такого права не имеет. Можете обратиться с жалобой в труд. Инспекцию
Благодарим за обращение, желаем удачи!
Нет, вас свыше положенного рабочего времени обязать работать обязать не могут, только с вашего согласия и только оплачивая в двойном размере.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
После ночного (суточного) дежурства врача, обязателен ли отгул. Или врач может продолжить работу по своему желанию?
Планирование отпуска при совпадении отгулов с выходными - как правильно рассчитать количество часов отгула?
Моё начальство отправляет меня в неоплачиваемые отгулы без согласия - есть ли это правомерно?
Врачи районной больницы остались без оплаты за дежурства на дому - как выжить?
Варианты оплаты работы в выходной день при стандартной пятидневке - двойная оплата или использование отгулов?
Главный врач БУЗ «Городская больница № 3» устанавливает дополнительные дежурства медсестрам сверх нормы рабочего
Существует ли закон, регламентирующий использование отгулов при переработке нормы часов на рабочем месте?
Дежурства по стационару - обязанности и оплата врачей-реаниматологов
Может ли больница принудительно отправить на работу в выходной день без согласия сотрудника - анализ законодательства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут