Моё начальство отправляет меня в неоплачиваемые отгулы без согласия - есть ли это правомерно?
опубликован 28.01.2016, 21:57
У меня сменный график работы, каждый месяц накапливается по 2-3 отгула. Начальство отправляет меня в неоплачиваемые отгулы без моего согласия. Имеют ли они на это право?
права нет, если есть переработка часов, обязаны оплатить, обратитесь с жалобой в трудинспекцию
Статья 152. Оплата сверхурочной работы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 152]
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
"Отгулы "(дополнительные дни отдыха) предоставляются по желанию работника вместо повышенной оплаты за работу в выходные дни по графику с согласия работника или за сверхурочную работу. Ст. 152, 153 ТК РФ . Когда использовать дополнительное время отдыха вместо двойной оплаты решает работник.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Планирование отпуска при совпадении отгулов с выходными - как правильно рассчитать количество часов отгула?
Вопросы по использованию отгулов на очистных сооружениях с новым законодательством.
Оплата неоплачиваемых отгулов в выходные дни - требования при увольнении
Может ли работодатель принудительно отправить работника в отгул в удобное предприятию время, а не работнику?
Существует ли закон, регламентирующий использование отгулов при переработке нормы часов на рабочем месте?
Как использовать отгулы при совпадении с выходными и суточным дежурством
Как учитывать отгулы, совпадающие с выходными по графику?
Принудительные отгулы - что делать, если работодатель требует их брать?
Правомерно ли сокращение отгулов за переработку у пожарных?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут