Моё начальство отправляет меня в неоплачиваемые отгулы без согласия - есть ли это правомерно?

Вопрос №9556191 из г. Барнаул
опубликован 28.01.2016, 21:57

У меня сменный график работы, каждый месяц накапливается по 2-3 отгула. Начальство отправляет меня в неоплачиваемые отгулы без моего согласия. Имеют ли они на это право?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

права нет, если есть переработка часов, обязаны оплатить, обратитесь с жалобой в трудинспекцию

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 152]

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

28.01.2016, 22:21

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

"Отгулы "(дополнительные дни отдыха) предоставляются по желанию работника вместо повышенной оплаты за работу в выходные дни по графику с согласия работника или за сверхурочную работу. Ст. 152, 153 ТК РФ . Когда использовать дополнительное время отдыха вместо двойной оплаты решает работник.

28.01.2016, 22:26

Спросить юриста