Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Право на надбавки и премии - возможен ли получение одного оклада?

Вопрос №12140110 из г. Волгоград
опубликован 11.02.2017, 20:29

В трудовом договоре у меня написано'работник имеет право на получение по результатам своей работы различных надбавок, доплат, премий, других вознограждений с соотвествием положением о премировании, положением о оплате трудадейсвующем на предприятии! Могут ли мне платить один оклад? Судя по такому договору!

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Китаева Ирина Викторовна

Адвокат Самара, стаж 33 годa

4.7 354 отзывa

Да, Вам могут оплачивать только оклад. Указанная фраза из трудового договора является шаблонной, в ней нет конкретики. Вам нужно было ознакомиться с Положением о премировании, действующим на предприятии при заключении трудового договора, что бы понимать какая Вас ждёт зарплата и от чего зависит премия. Премия назначается по отдельным приказам руководителя.

12.02.2017, 08:08

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Могут ли мне платить один оклад? Судя по такому договору!

Здравствуйте! Да, работодатель имеет права выплачивать только один оклад.

11.02.2017, 20:35

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Если премиальные выплаты производятся на предприятии, то и вам они должны начисляться и выплачиваться, если нет нарушения положения об оплате. Удачи.

11.02.2017, 20:42

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! К сожалению, при такой формулировке в трудовом договоре могут платить голый оклад без надбавок, доплат, премий, других вознаграждений.

11.02.2017, 20:52

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Да, имеет право платить один оклад. Порядок назначения /установления доплат и надбавок, премий устанавливается локальными нормативными актами предприятия.

11.02.2017, 22:12

Спросить юриста

Куприков Михаил Сергеевич

Юрист из города Ульяновск, стаж 18 лет

4.8 3892 отзывa

Доброго времени суток. При устройстве на работу работодатель обязан был ознакомить Вас с Положением об оплате труда и премировании. Если этого им не сделано - обратитесь в отдел кадров и потребуйте документ для ознакомления. В нем написано, при каких условиях и в каком размере Вы можете рассчитывать на премию.

12.02.2017, 08:02

Спросить юриста