Доброго времени суток! Могут уволить с работы. Наличие ипотеки не является основанием для оставления на работе. Смотрите статью 179 Трудового кодекса.

12.02.2017, 11:47

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.8 15982 отзывa

Если имеются основания для увольнения, то могут. Ипотека не является препятствием для увольнения работника, нарушившего трудовое законодательство.

12.02.2017, 11:47

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Дзержинск, стаж 7 лет

4.5 5152 отзывa

Здравсвуйте!

Да, могут уволить. Пока такой закон официально не принят, ничего в порядке увольнения по ст. 81 ТК РФ не поменялось.

12.02.2017, 11:47

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бушков Анатолий Анатольевич

Юрист из города Пермь, стаж 29 лет

4.4 4285 отзывов

Добрый день. Перспектива принятия закона о защите лиц, которые приобрели жилье на условиях ипотеки, только рассматривается. А пока Вас могут уволить по основаниям предусмотренным трудовым законодательством, на общих основаниях, независимо от наличия у вас ипотеки.

12.02.2017, 11:48

Спросить юриста

Акмалов Айрат Габбасович

Юрист из города Уфа

4.8 13539 отзывов

Здравствуйте! В данном случае нет. ЭТО не основание для увольнения по данному поводу.

Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

12.02.2017, 11:49

Спросить юриста

Гаврилова Вера Геннадьевна

Юрист из города Астрахань

4.7 3169 отзывов

Здравствуйте, к сожалению, если вы нарушили трудовой договор или есть другая причина для увольнения, то ипотека не является поводом для оставления на работе. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.

12.02.2017, 12:01

Спросить юриста