Суд удовлетворил иск на взыскание задолженной зарплаты в размере 6000 рублей, хотя остальные месяцы не были начислены. Законно ли это и есть ли другие возможности защиты?

Вопрос №12143254 из г. Самара
опубликован 12.02.2017, 17:23

Меня уволили по ст. 81 (в связи с ликвидацией) 14 сентября 2016 года. Подала исковое заявление о взыскании зарплаты за период с января по сентябрь (не выплачивали). Конкурсный управляющий в суде сказал что задолженность 6000 (хотя оклад мой 11 000), и что за остальные месяца з/п не начислялась. Документы связанных с трудоустройством не предоставил (сказал что ему не передали). Мой трудовой договор потеряла, а на заявление о копии не ответили. Расчетные ведомости в суд не предоставили. Иск удовлетворили 6000. Законно ли это? Есть ещё какие-то шансы?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Добрый день, если вы не согласны с решением суда, то ваминужно подать апелляционную жалобу в вышестоящий суд. Если срок не пропустили.

12.02.2017, 17:26

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Добрый вечер! У вас есть копия трудового договора? Запись в трудовой книжке? Копия приказа об увольнении? Или ваша трудовая деятельность как-то можно подтвердить в это время? Кем вы работаете?

12.02.2017, 17:26

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

У меня на руках только трудовая с записью об увольнении. Трудового договора нет, а остальные документы просто не дали. Ни приказ об увольнении ни справок-только трудовую книгу.

12.02.2017, 17:46

Спросить юриста

Максимов Максим Владимирович

Адвокат из города Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

Если есть решение суда, то единственный способ его оспорить это подать апелляционную жалобу.

12.02.2017, 17:50

Спросить юриста

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Подайте заявление руководителю организации о предоставлении Вашего экземпляра трудового договора, копии приказа об увольнении и справки о выплаченных доходах. Обязаны предоставить Вам в 3-дневный срок. При отказе копию указанного заявления, с отметкой секретаря о дате вручении либо квитанции об отправке заявления заказным письмом, приобщите к иску в суд о взыскании зарплаты.

12.02.2017, 17:50

Спросить юриста