Дело в том, что я заочно учусь в одном из ВУЗов имеющих государственную аккредитацию.

Вопрос №1214472 из г. Минусинск
опубликован 08.02.2011, 12:47
Дело в том, что я заочно учусь в одном из ВУЗов имеющих государственную аккредитацию. С 17 января по 5 февраля находился в институте для сдачи очередной сессии. Сессия была успешно сдана, выдали справку-вызов, которую вручил работодателю. Но дело в том, что приступить к своим трудовым обязанностям я должен был 6 февраля, выйдя на смену, но поскольку дорога от института до места работы занимает сутки, я прибыл только 7 февраля. Работа суточная (сутки через трое). Работодатель пригрозил поставить прогул за 6 февраля. Законно ли это? Билет, подтверждающий, что это время я был в дороге имеется. Разъясните, пожалуйста, мои права и дальнейшие действия в подобной ситуации. Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Игорь!

Дело в том, что в статье 173 ТК РФ, которая устанавливает продолжительность учебного отпуска, ничего не сказано про возможность увеличить его на дни дороги. На такую гарантию — оплачиваемый отпуск на дни проезда до места учебы и обратно — вправе рассчитывать лишь сотрудники, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме (п. 7 ст. 19 Федерального закона от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ). Вашей сотруднице учебный отпуск для прохождения сессии нужно предоставить строго на основании справки-вызова вуза, в которой институт указал продолжительность экзаменов (без дней дороги).

Для того чтобы доехать до места учебы и обратно, сотрудница вправе воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском или взять дни за свой счет. Кроме того, в коллективном договоре компания может предусмотреть предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска для проезда к месту учебы и обратно.

Покажите время Вашей дорог по билетам. Решите вопрос с отпуском за свой счет.

08.02.2011, 13:05
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Юридические услуги в Минусинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских