У работодателя вопросы о статусе инвалида-сотрудника - необходимость обновления ИПР и возможность поручить проверку МСЭ
опубликован 13.02.2017, 05:35
У нас в учреждении работает сотрудник инвалид. По заключениям МСЭ ему сначала была выдана справка на один год. Он предоставил ИПР, с указанием ограничений в работе на этот срок. После следующего освидетельствования ему выдали справку МСЭ об установлении инвалидности бессрочно. Новая ИПР не была предоставлена. Сотрудник объяснил, что последняя ИПР тоже автоматически становится бессрочной, как ему разъяснил врач. Правильно ли это? Вправе ли работодатель отправить запрос в МСЭ для подтверждения сведений ИПР?
Доброго времени суток! Обязательный срок, на который разрабатывается ИПР в действующем законодательстве не определён. Обычно он привязывается к дате очередного переосвидетельствования на инвалидность. В любом случае, при формировании карты должен быть определенный срок, на который она действует.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Надо ли проходить комиссию МСЭ, если инвалидность установлена на срок до 01.11.2020
Грозит ли работодателю ответственность за то, что 10 лет у него работал полностью нетрудоспособный инвалид?
Процедура увольнения работника после длительного больничного листа согласно рекомендациям МСЭ
Корректировка ИПРА при бессрочной 3 гр. инвалидности - включат ли все, что рекомендуют врачи?
Дата очередного переосвидетельствования 30.07.2021 Нужно ли обращаться в МСЭ или продлят автоматически?
Отказано в санаторно-курортном лечении на МСЭ ребенка-инвалида - на кого обратиться с справкой от врача?
Как правильно уволить сотрудника по болезни и сохранить компенсацию за две недели?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут