Работодатель отказывается оплатить повторное обучение - как защитить свои права и получить компенсацию

Вопрос №12145442 из г. Владимир
опубликован 13.02.2017, 08:22

Работодатель отказывается оплачивать повторное обучение. Принята на работу 11 октября на должность оператор тел. центра-стажёр, 17 ноября приступила к работе в должности специалиста-доп соглашение.08 января сказали что я не подхожу для данной должности и предложили взять отпуск за свой счёт на месяц т.е. до 01.02.17. 07.02.17. пришла на работу, сказали что работы по графику 5/2 для меня нет и возможно пройти обучение, но с 13.02.до этого числа надо написать за свой счёт.Рбёнку нет 3 лет. Что можно сделать что бы работодатель оплатил и то что я с 08.01. не работаю т.к. говорят нет для меня работы и вынуждают писать за свой счёт и что делать дальше что бы оплатили обучение?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михайлова Дарья Евгеньевна

Юрист Краснодар

4.4 122 отзывa

Здравствуйте. Поскольку вы уже написали заявление на дни без сохранения ЗП с 08.01.17 по 06.02.17, вы вряд ли сможете это оспорить и требовать оплаты за это время. Если у работодателя нет сейчас для вас работы-пусть по закону оформляет вынужденный простой с компенсацией. С 13.02 писать еще одно заявление без оплаты я бы не советовала, так и будете числиться у них, и не работать и ЗП не получать. Если работодатель отправляет на обучение-он и оплачивает это обучение, при этом работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени и получать соразмерно ЗП. Либо ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

13.02.2017, 09:11

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 49 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация