Кто в этом случае оформляет трудовую книжку, если он до этого нигде не работал.

Здравствуйте, Наталья!

Да, конечно, студент дневной формы обучения может работать в штате в течение полного рабочего дня. Что касается трудовой книжки, то по общему правилу, в случае отсутствия трудовой книжки у работника в связи с тем, что он впервые устроился на работу, трудовую книжку заводят на этом месте работы, тут и делают первую запись о приеме!

Основным нормативным документом, регламентирующим этот вопрос, является Трудовой кодекс РФ, а именно:

* статьей 65 ТК РФ при заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

*статьей 66 ТК РФ - работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

С уважением,