Законность графика работы сменами по 12 часов с двумя днями выходных

Вопрос №12156302 из г. Москва
опубликован 14.02.2017, 22:29

Работодатель вводи режим работы такой: 2 дневные смены по 12 часов, далее 2 суток выходных, потом 2 ночные смены подряд по 12 часов, потом 2 дня выходных. Правомерен ли такой график работы.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маукина Ольга Вячеславовна

Юрист Москва, стаж 3 годa

4.6 1319 отзывов

Здравствуйте!

Относительно Вашего вопроса, на основании законодательства сообщаю, что:

Статья 103. Сменная работа.

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

[quote][/quote]

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Надеюсь ответ Вам помог.

Удачи!

14.02.2017, 22:33

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Похожие темы:
Смена 12 часов
Работодатель работа
Режим работы

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России