LSN Messenger
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Саяногорск, 15.02.2017, 10:49

Изменение условий работы после декретного отпуска - выплаты и порядок действий

Вопрос №12158003 из г. Самара
опубликован 15.02.2017, 10:49
Проконсультируйте пожалуйста. С декабря 2007 года я работала в организации. В 2014 году ушла в декрет и отпуск по уходу за ребенком. В апреле этого года мне нужно выходить на работу. Начальник сказал, что мою должность сокращают. Предлагает другую, менее оплачиваемую. (была 12500 на руки, будет 10800). И другой график работы (было 5 дней раб. 2 выходных, будет сутки через трое.) Предлагаемая з.п и график меня не устраивает. О сокращении должности меня уведомят до 28 февраля (предупредили). Какие выплаты и порядок моих действий. Обязательно ли вставать на службу занятости? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Статья 178. Выходные пособия

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Пока ребенку не исполниться 3 года не могут вам выдать уведомление.--изучите ст.178, 179, 180 и 261 ткрф.

15.02.2017, 12:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских