Проблема сохранения доплаты за непрерывный мед. стаж при переходе на новую работу

Вопрос №12158215 из г. Кемерово
опубликован 15.02.2017, 11:38

Проблема с определением доплаты за непрерывный мед. стаж. Работник, имеющий непрерывный мед. стаж более 5 лет переходит на работу в Департамент здравоохранения, проработав 6 месяцев, устраивается по совместительству в больницу. Сохраняется ли доплата за стаж! Спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Елена Александровна

Юрист Кемерово

0 отзывов

Уточню. Вопрос в том, что работа в Департаменте не прерывает ли предыдущий медицинский стаж? Специалист по кадрам считает, что стаж прерван.

15.02.2017, 12:08

Задать вопрос юристу

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Порядок и размер доплаты за непрерывный специальный стаж устанавливается только локальным нормативным актом организации. Поэтому в Положении об оплате труда смотрите критерии непрерывности стажа.

15.02.2017, 12:20

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург, стаж 5 лет

4.7 839 отзывов

Здравствуйте, Елена!

Согласно ст.287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

Доплата за выслугу лет считается стимулирующей выплатой и порядок ее оплаты прописывается в локальных актах учреждения. Если на вашу должность положена такая надбавка значит вы ее должны получать.

Учитывая, что вы мед. работник, а значит бюджетник, то надбавка за выслугу вам гарантирована законом. Однако стоит учитывать тот факт, что в ваших локальных актах должен быть прописан порядок выплаты надбавки за выслугу в случае совмещения и соответственно именно этим порядком и надо руководствоваться. Если же в ваших локальных актах такое условие не прописано, значит выплата осуществляется на общих условиях в соответствии с приведенной выше статьей пропорционально с отработанным временем. Всего доброго!

15.02.2017, 12:00

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста