Наборное предложение - Возможно ли подача исков от сиделки из Узбекистана без договора, регистрации и расписки за полученное вознаграждение?\nВозможные заголовки:\n1. Правовые последствия - Может ли сиделка без договор

Вопрос №1215917 из г. Москва
опубликован 09.02.2011, 18:23

Я нанял сиделку из Узбекистана без договора и регистрации, вознаграждение наличными без расписки, может ли она подать на меня в суд по каким либо претензиям?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44456 отзывов

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

10.02.2011, 12:12

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 67. Форма трудового договора

Ячкуринских Михаил Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 22 годa

5.0 1194 отзывa

Уважаемый Владимир! Вас могут привлечь к административной ответственности по указанным Вами основаниям, если обнаружится конечно. Маловероятно, что сиделка поднимет это сама, для нее - депортация, для Вас-штраф, достаточно крупный. Экономия на малом может привести к серьезным материальным и моральным потерям. Решать Вам!

09.02.2011, 18:35

Спросить юриста