Я был уволен, но приказ об увольнении нивелирован. Могу ли я требовать возврат недоплаченных денег?
опубликован 15.02.2017, 23:42
В соответствии со ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте Василий, если с вами произвели окончательный расчет, отдали трудовую, на каком основании они от вас что то требуют, не понятно. Предложите им взыскать через суд.
Не понятно какие деньги вы должны вернуть, тем более они невыплачены вам. Объясните, что если они считают, что вы им что-то должны, пусть решают в судебном порядке.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Вопрос ответственности при несвоевременном окончательном расчете уволенному работнику
Окончательный расчет при увольнении по собственному желанию составил (начислен) 20 000 рублей.
Увольнение работника без предоставления приказа - законное действие или нарушение?
Уволен по ст.77 п.2 ч.1, но работодатель не выплатил задолженность за 4 месяца
Как получить окончательный расчет после незаконного увольнения - история борьбы с начальницей
Должны ли меня восстановить в должности или я буду зачислен в распоряжение командира до окончательного рассчета?
Имеют ли право требовать проведения операции сдачи-приёма по истечению 3 месяцев и мера ответственности за материальные
Суд отменяет первое решение о восстановлении, но не рассматривает вопрос по существу второго увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут