Могу ли я сейчас подать такой рапорт?
После сокращения прошел почти год! Могу ли я сейчас подать рапорт на переработку за последние 3 года?
После сокращения прошел почти год! Могу ли я сейчас подать рапорт на переработку за последние 3 года?-Можете подать. Рапорта подавать не запрещено.
Спросить
Срока давности нет? Просто мне сказали что это можно сделать в течение 10 дней после сокращения, а прошло почти год.
Спросить
По срокам действует Статья 392 тк рф Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
У Вас есть право восстановить срок, указав на уважительные причины. Если ответчик пытается настоять на трехмесячном сроке, укажите ему на пункт 17.2 приказа 750 - о том, что начальник обязан сделать перерасчет.
Спросить
Я военнослужащий пограничных органов, окончание контракта через 4 месяца, написал рапорт на предоставление дополнительных суток отдыха за 2019, 2020 год (рапорт написан 31.12.20 года) часовую переработку (наряды, дежурства) и за боевое дежурство за последние три года. Командир спросил согласно какому нормативно правовому акту мне как военнослужащему пограничных органов положено предоставлять переработку за последние 3 года перед увольнением?
Я уволняюсь по окончанию контракта. Хочу взять переработку за этот и прошлый год, но мне говорят что можно только за этот законно ли это?
Я военнослужащий, на конец года остались дни переработки. Руководство утверждает, что 31 декабря эти дни сгорят, воспользоваться ими на следующий год я не смогу. Правы ли они? чем это регламентируется?
Увольняюсь со службы в конце 2021 года. Написал рапорт о предоставлении времени отдыха за период времени с 2019 по 2021 год в соотвествии с журналом учета служебного времени. Мой руководитель в устной форме мне ответил, что за 2019 и 2020 год мне не будет предоставлено время отдыха, так как переработка за этот период «сгорает» пл причине того, что я не обратился с рапортом о предоставлении мне времени отдыха в 2019 и 2020 году. Правомерны ли его слова?
При уволнении в запас могу ли я требовать дополнительные выходные дни переработки за последние 3 года, если это зафиксированно в журнале служебной нагрузки? Журнал пока не уничтожен.
