Какие должны быть основания у работодателя Для увольнения по ст 81 пункт 7. и если это увольнение не по закону куда обратится.
опубликован 16.02.2017, 14:49
Какие должны быть основания у работодателя Для увольнения по ст 81 пункт 7. и если это увольнение не по закону куда обратится.
Добрый день, Петр Васильевич!
Основания указаны в ТК:
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
Если Вы считаете увольнение незаконным, то нужно обращаться в суд и прокуратуру.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 46 секунд
Здравствуйте Пётр. Незаконное увольнение вы вправе обжаловать в районный суд в течение одного месяца с даты увольнения. Всего вам доброго.
Вот вам выдержки статьи, прочитайте: "...совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;..."
Юристы ОнЛайн: 101 из 47 453 Поиск Регистрация