Какие должны быть основания у работодателя Для увольнения по ст 81 пункт 7. и если это увольнение не по закону куда обратится.
опубликован 16.02.2017, 14:49
Добрый день, Петр Васильевич!
Основания указаны в ТК:
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
Если Вы считаете увольнение незаконным, то нужно обращаться в суд и прокуратуру.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 46 секунд
Здравствуйте Пётр. Незаконное увольнение вы вправе обжаловать в районный суд в течение одного месяца с даты увольнения. Всего вам доброго.
Вот вам выдержки статьи, прочитайте: "...совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;..."
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Главный бухгалтер учреждения была привлечена к уголовной ответственности - правомерно ли ее увольнение?
Как узнать о своем увольнении по статье 81 часть 7 пункт 1 и избавиться от этого клейма при поиске новой работы?
Что делать если тебя уволили по статье 81 ТК РФ п.7 ч.1 в связи с утратой доверия? Можно ли как нибудь оспорить эту статью?
Могу ли я быть уволен в отпуске по уходу за ребенком по причине утраты доверия и как оспорить это в суде?
Директор уволен по несостоятельности предприятия - борьба за справедливость и выплату зарплаты
Уволили по статье 81 пункт 7 часть 1, можно устроить на работу в государственное учреждение?
Соблюдена ли процедура увольнения по ТК?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут