Возможно ли признать результаты инвентаризации недействительными при нарушении правил и подписи МОЛ?

Вопрос №12167909 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 16.02.2017, 21:18

Если инвентаризация проведена в нарушение правил (не ознакомили с приказом, комиссия в неполном составе, не приостановлена реализация товара), но при этом МОЛ подписало акт проведения инвентаризации (руководитель заявил, что уволит по статье) возможно ли признать результаты инвентаризации недействительными?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Елисеева Алла Владимировна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 10 лет

4.9 576 отзывов

Все зависит от целей, которые работодатель будет преследовать по результатам инвентаризации. Если цель - предъявление выявленной недостачи к возмещению материально-ответствеными лицами, то следует отправлять работодателя в суд и уже в суде заявлять о том, что размер недостачи результатами инвентаризации не подтвержден, ходатайствовать о проведении бухгалтерской судебной экспертизы. Если по итогам экспертизы будет установлено, что размер недостачи инвентаризацией достоверно не подтвержден - во взыскании с работника будет отказано, тогда нет необх. Оспаривать инвентаризацию в полном объеме. Если у работодателя намерение привлечь МОЛ к уголовной ответственности - лучше обратиться на упреждение, о признании все инвентаризации недействительной.

Звоните при необходимости, моя специализация 8-903*431-48-10

16.02.2017, 23:34

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Нуриахметова Светлана Максимовна

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.9 13552 отзывa

Здравствуйте! Вышеуказанные нарушения могут быть основаниями для признания результатов инвентаризации недействительными. Обращайтесь за подробной консультацией.

16.02.2017, 21:26

Спасибо за ответ!

Спросить юриста