Здравствуйте. Согласно ст. 104 ТК РФ при суммированном учете рабочего времени продолжительность рабочего времени за учетный период в ваше случае это месяц не должна превышать нормального числа рабочих часов.

Рабочим временем согласно ч 1 ст. 91 ТК РФ признается время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые нормативными правовыми актами отнесены к рабочему времени.

В связи с эти для каждого сотрудника определяется его индивидуальная норма рабочего времени, скорректированная с учетом тех периодов, в течение которых работник не должен выполнять трудовые обязанности, т.е по факту.

18.02.2017, 14:12

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Статья 104. Суммированный учет рабочего времени

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Когда работник находится в отпуске, он не работает. Это время не входит в фактически отработанное. Но и из нормы вычитаются все часы по графику, пропущенные в связи с отпуском при подсчете сверхурочных в конце учетного периода.

19.02.2017, 23:57

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпуск пол месяца - как учитывать отработанные часы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы