Законность ареста зарплатной карты как единственного источника дохода - возможности защиты и обращения

Добрый день! Да, накладывать арест законно. Но удерживать из всех доходов приставы могут не более 50%. Всего доброго вам!

Здравствуйте, Любовь.

Да приставы имеют право арестовать зарплатную карту, в случае имеющейся задолженности и постановления о возбуждении исполнительного производства по предъявленным исполнительным листам.

Только вычислять с нее могут не более 50% от суммы.

Если вас это не устраивает - имеете право подать иск в суд для снижения суммы.

С уважением.

Законно ли судебные приставы арестовывают зарплатную карту, если это единственный доход? Можно ли с этим что-то сделать, куда-то обратиться? Спасибо...

Здравствуйте!

Пристав имеет права разыскивать счета должника и накладывать арест. Таким образом, пристав-исполнитель арестовывает счета, не разбираясь, что конкретно это за счет и для чего он предназначен.

Если это ваша зарплатная карта, максимум, что может удерживать пристав - это 50%. Для этого нужно взять справку с места работы, что данная карта является зарплатной и предоставить ее приставу. В таком случае списание денежных средств в полном объеме будет остановлено и пристав вынесет постановление на списание с вашей карты 50% ежемесячно.

Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления

1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

Приставы могут не знать, что это зарплатная карта.

Обратитесь к приставам с заявлением, где укажите, что карта зарплатная. Удерживать будут до 50%. Остальное - Ваше.