Калуга, 17.02.2017, 14:31

Сокращение должности и заработной платы - Правомерные действия администрации в случае изменения должностных обязанностей

Вопрос №12171453 из г. Калуга
опубликован 17.02.2017, 14:31
До 14.02.2017 г. я являлась руководителем 6 офисов в разных районах Калужской области в ООО "Лайф проект". Ушла на больничный 14.02.2017 г. (но в нашей фирме болеть нельзя), а должна была ехать 15.02.2017 г. в командировку по офисам. В этот же день (14.02.2017 г.) мне по эл. почте присылают Приказ, что я с 14.02.2017 г. остаюсь руководителем только одного офиса, т.е. у меня сократился объем работы и заработная плата. Приказ я еще не подписала. Правомочны ли действия администрации фирмы, где я работаю?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Для любого приказа в отношении работника должны быть законные основания (заявление работника, соглашение сторон, уведомление об увольнении при сокращении, график отпусков), трудовой договор, представление). Практически Все остальные приказы незаконны. Изменение условий трудового договора в одностороннем порядке не возможно (без письменного соглашения сторон об изменении договора). Можете обращаться с прокуратуру с жалобой.

17.02.2017, 15:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Добрый день! Нет, на правомочны. Это ухудшение условий труда, в одностороннем порядке работодатель не имел права делать. Можете обжаловать этот приказ.

17.02.2017, 14:34
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!

Юридические услуги в Калуга

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских