На работе составили акт об отсутствии меня на работе в понедельник, когда я проходила МСЭ.

Вопрос №1217244 из г. Петрозаводск
опубликован 11.02.2011, 00:40

Я была на больничном длительное время. Была на приеме в пятницу направили в понедельник на МСЭ. МСЭ состоялся во второй половине дня и до позднего вечера. Дали инвалидность, рабочую группу. И отдали больничный который закрыт воскресеньем и написано приступить к работе в понедельник а ниже инвалид 3 группы. И есть отметка в больничном, о том что я отправлена на МСЭ в понедельник. Так что в понедельник я на работе не была, а со вторника опять вышла на больничный. Больничный принесла в среду. Могут ли меня уволить за прогул. На работе составили акт об отсутствии меня на работе в понедельник, когда я проходила МСЭ. Врач сказал что теперь так оформляется больничный.

Могут ли меня уволить за прогул?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, Анастасия. У Вас отсутствие на работе по уважительной причине. До применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения (да и в любом другом случае) работодатель обязан затребовать от Вас объяснительную. На написание которой у работника есть два дня. У Вас есть больничный и справка об инвалидности с датой понедельника. Эти обстоятельства подтверждают уважительность причины отсутствия.

Всего доброго.

11.02.2011, 01:10
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 30 минут

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация

Петрозаводск - онлайн услуги юристов