Начисление досрочной пенсии - требования к оформлению на вредное производство и возможность работы на временной работе в другом цехе

Вопрос №12174528 из г. Волгоград
опубликован 18.02.2017, 08:49

Уважаемые юристы спасибо за ответ по поводу заданного мной сегодня вопроса по поводу начисления досрочной пенсии (не хватает несколько дней). Но подскажите пожалуйста еще Должна ли появиться новая запись в трудовой при оформлении на вредное производство на временную работу? Или будет достаточно Приказа договора или еще какого то документа для предоставления в пенсионный фонд для начисления досрочной пенсии? На нашем заводе осталось еще несколько цехов с вредным производством, могу ли я устроиться в отпуске в один из таких цехов на временную работу? Или устраиваясь в отпуске на своем заводе на временную работу должен появится приказ о переводе или это не обязательно? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Добрый день! Если устроитесь на своем заводе на временную работу, то работодатель обязан издать письменный приказ о вашем переводе.

18.02.2017, 09:27

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 38 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 106. Понятие времени отдыха

Статья 107. Виды времени отдыха

Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

8 800 505-91-11

Доброго времени суток. Если не хватает несколько дней, то наверно и ПФ могут решить, но если пойдете на вредное производство, то Вам необходимо проходить комиссию и т.п. Приказ без разницы какой будет.

18.02.2017, 09:40

Благодарю за грамотную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Сведения о временном переводе в трудовую книжку не вносятся.

Время отпуска относится по времени отдыха, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению. Ст. 106, 107 ТК РФ. Чисто теоретически в период нахождения в отпуске вы можете оформить другой трудовой договор по совместительству, но продолжительность работы по этому договору не может превышать половину нормы рабочего времени (ст. 284 ТК РФ), а если ваша основная работа связана с вредным производством, то работа по совместительству (в свободное от основной работы время) в таких же условиях запрещена вовсе.

20.02.2017, 13:03

Спросить юриста