Как уволиться с работы так чтобы не отрабатывать две недели.

Вопрос №12175926 из г. Дальнегорск
опубликован 18.02.2017, 14:25
Как уволиться с работы так чтобы не отрабатывать две недели.
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

По соглашению сторон, например, Боря.

Либо:

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника
ст. 80 тк.

18.02.2017, 14:29
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте! Уйти на больничный, в отпуск с последующим увольнением (если отпуск работодатель предоставит), можно по согласованию с работодателем.

18.02.2017, 14:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника

.

18.02.2017, 14:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!

Здравствуйте! Уволиться можете по согласованию с работодателем, по уходу на пенсию, в связи с нарушением трудового законодательства работодателем и т.д.

18.02.2017, 14:28
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!

Договаривайтесь с работодателем, По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

18.02.2017, 14:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!

Доброго времени суток. Вы можете договориться с работодателем, обосновывая тем что не можете отрабатывать 2 недели. Уйти на больничный или в отпуск.

18.02.2017, 14:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

18.02.2017, 14:31
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских