Возможно ли взыскание компенсации морального вреда у работодателя, если профзаболевание обнаружено после увольнения?

Вопрос №12178118 из г. Богучар
опубликован 19.02.2017, 03:25

Может ли работник, у которого профзаболевание было выявлено после увольнения из организации, при работе в которой оно получено, взыскать с этой организации компенсацию морального вреда?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23451 отзыв

Может ли работник, у которого профзаболевание было выявлено после увольнения из организации, при работе в которой оно получено, взыскать с этой организации компенсацию морального вреда?

Может, в судебном порядке.

19.02.2017, 03:31

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли взыскание компенсации морального вреда у работодателя, если профзаболевание обнаружено после увольнения?

Похожие вопросы

Профзаболевание и увольнение

Выплаты при увольнении по профзаболеванию

Сколько можно попросить с предприятия компенсации за моральный вред после производственной травмы?

Куда обращаться, если получил трудовое увечье и потерял заработок из-за неиндексированной зарплаты?

Как защитить бизнес от иска на возмещение морального вреда в связи с профзаболеванием работника?

Компенсация профзаболевания в РФ - возмещение ущерба и единовременная выплата

Заработал профзаболевание. Организация банкрот. С кого взыскать моральный вред.