Разница между увольнением по собственному и увольнением в связи с ликвидацией ИП - какие последствия ждут работника?

Вопрос №12180158 из г. Нижний Новгород
опубликован 19.02.2017, 15:49

ИП в котором я работала ликвидируется, начальник просит писать по собственному, будет ли разница между увольнением по собственному и увольнением в связи ликвидации ИП.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Гарантии и компенсации, предусмотренные Ч. 1 и 2 Ст. 178 ТК РФ распространяются на случаи ликвидации организаций.

Что же касается ИП, то Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором. Ст. 307 ТК РФ.

Если в трудовой договоре никаких выходных пособий и сохранения среднего заработка на период трудоустраивается при прикреплении деятельности ИП не предусмотрено, то нет никакой разницы, увольняетесь ли вы по собственному желанию или в связи с превращением деятельности ИП.

Смотрите трудовой договор.

19.02.2017, 18:31

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 307. Прекращение трудового договора

Демидова Дарья Александровна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.9 46 отзывов

Согласно ч. 2 ст. 307 ТК РФ

случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат работникам, работающим у работодателя - физического лица, определяются трудовым договором

Поэтому работник, уволенный индивидуальным предпринимателем в связи с прекращением им предпринимательской деятельности, не может претендовать на сохранение средней заработной платы на период трудоустройства, если при заключении трудового договора между индивидуальным предпринимателем и работником не достигнуто соглашение о сохранении средней заработной платы на период трудоустройства.

19.02.2017, 15:53

Спросить юриста

Кулагин Дмитрий Викторович

Юрист из города Тюмень, стаж 19 лет

4.6 13410 отзывов

ИП в котором я работала ликвидируется, начальник просит писать по собственному, будет ли разница между увольнением по собственному и увольнением в связи ликвидации ИП

ПРИ ЛИКВИДАЦИИ ИЛИ СОКРАЩЕНИИ ВАМ ПОЛОЖЕНЫ ВЫПЛАТЫ ЗА 2-3 МЕСЯЦА. ЕСЛИ НАПИШИТЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ ТОЛЬКО КОМПЕНСАЦИЯ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК.

19.02.2017, 15:53

Спросить юриста