Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сергей

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 09.10.2020, 10:46

Как отказаться от написания заявления по собственному желанию при сокращении и защитить свои права на выплаты по закону?

Вопрос №17864388 из г. Москва
опубликован 09.10.2020, 10:46

Меня сократили на работе, но начальник требует чтобы я написал по собственному желанию, чтобы не выплачивать мне то что обязан выплатить по закону при сокращении. Скажите, если откажусь писать по собственному желанию, то какое заявление или что я должен написать когда сокращают? А если мне в трудовой он напишет что я уволен по собственному желанию, как мне потом доказать в трудовой инспекции, что меня сократили, чтобы потом получить все положенные мне выплаты?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44544 отзывa

Сергей, Вам не надо писать заявления по собственному, тогда увольнение по собственному будет незаконным. Вам надо будет обращаться не в трудовую инспекцию, а с иском в суд - оспаривать увольнение. Срок обращения в суд - месяц.

За помощью в обращении в суд можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.

Расходы на юриста можно будет (в случае успеха по делу) взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с другой стороны по делу.

09.10.2020, 11:04

Спасибо за ответ. Понятно.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 98. Распределение судебных расходов между сторонами

Статья 100. Возмещение расходов на оплату услуг представителя

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Козырев Павел Александрович

Юрист из города Саратов, стаж 8 лет

4.8 2856 отзывов

Ничего Вам подписывать не стоит иначе факт сокращения доказать Вам вряд ли удастся.

С уважением!

09.10.2020, 10:49

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152027 отзывов

При увольнении в связи с сокращением Вам никакого заявления писать не нужно. Работодатель в письменном виде предупреждает Вас об увольнении по сокращению. По истечение этого времени он Вас увольняет сам с выходным пособием согласно ст. 178 ТК РФ.

09.10.2020, 10:49

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25191 отзыв

Здравствуйте.

В случае сокращения никакого заявления Вам писать не нужно. Это работодатель Вам обязан вручить письменное уведомление о сокращении не менее, чем за два месяца.

И это работодатель должен будет доказать, что Вы уволились по собственному желанию. Вам же нужно будет ссылаться на отсутствие Вашего письменного заявления об этом.

09.10.2020, 11:44

Спасибо! Все понятно!

Спросить юриста