Может ли руководитель обнулить заработную плату беременной сотруднице из-за отсутствия аттестации?
опубликован 20.02.2017, 11:41
Имеет ли право руководитель поставить заработную плату в стоп-лист беременной женщине (расчёт будет только по МРОТ), если она отказывается сдавать аттестацию?
Трудовой кодекс РФ не ограничивает круг сотрудников, подлежащих аттестации.
Но, согласно Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации от 01.02.2005 № 110, не подлежат аттестации работники: — проработавшие в занимаемой должности менее одного года; — достигшие возраста 60 лет; — беременные женщины; — находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска. Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель снижать заработную плату беременной женщине.
Имеет ли право работодатель мужа беременной безработной женщины снизить заработную плату?
У меня такой вопрос. Имеет ли работодатель право снижать заработную плату беременной женщине без объяснения причин?
Ответственность главного бухгалтера за размер заработной платы ниже МРОТ и необходимость письменного уведомления
Можно ли уменьшить заработную плату (предупредив за 2 месяца в связи с организационными изменениями) беременной женщине?
Срок уведомления работника о снижении заработной платы при изменении уровня после аттестации
Угроза снятия заработной платы задним числом из-за недействительной аттестации - какие права у меня есть?
Задерживают заработную плату беременной женщине за невыполнение обязанностей.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут