Недоплата за переработки - реально ли отсудить все по трудовому договору?
Вопрос №12187813
из г. Москва
опубликован 21.02.2017, 00:49
опубликован 21.02.2017, 00:49
Устраивалась на работу с графиком 2/2 на зарплату 35 тр. в итоге вышло так что смена состоит из 15 часов (магазин работает с 8 до 23.)уже промолчу что в мои обязанности входило и открывать магазин и закрывать его, а это еще минимум 30 мин к рабочему времени. Помню при устройстве на работу подписывала доп. соглашение к договору, где указывалось что с 8 до 9 утра и с 22 до 23 вечера дополнительно оплачивается определенная сумма (расчитав-поняла что эта доплата =одному обычному рабочему часу). остается 13 часов минус час обеденного перерыва и в итоге переработки которые никто не оплачивает (руководство уверяет что 12 часовой рабочий день это 12 часов работы+час обеда). Я так понимаю что и 13-тый час и утренний и вечерний час должны были оплачиваться минимум в полуторном размере. И это только вершина айсберга. Проблем по трудовым нарушениям много. Очень нужна реальная помощь специалиста и подскажите, реально ли отсудить все что было недоплачено? Заранее благодарю.
С Уважением Наталья Зотова.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, при наличии подтверждающих документов взыскать с работодателя невыплаченные суммы возможно. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
21.02.2017, 09:53
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Проблем по трудовым нарушениям много. Очень нужна реальная помощь специалиста и подскажите, реально ли отсудить все что было недоплачено? Заранее благодарю.
Здравствуйте. Реально. Если на каждое Ваше утверждение будут доказательства (показания свидетелей, документы, аудио и видеозаписи и т.п.). Суд не принимает голословных заверений, а расчет на признание ответчиком изложенных фактов и обстоятельств, как правило, не оправдывается.
21.02.2017, 01:01
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней.
Здравствуйте. Для оценки перспектив Ващего дела, необходимо видеть документы, которые у Вас имеются. Обстоятельства на которые Вы ссылаетесь необходимо доказывать.
21.02.2017, 08:52
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Неправомерное списание обеденных часов в производстве - нарушение закона и его влияние на оплату труда
Если в трудовом договоре не указано время обеденного перерыва - как быть?
Кроме того, чтобы избежать переработки, было решено учитывать ее за год.
Тяжелый график работы и низкие зарплаты - жизнь доярок в Краснодарском крае
Вопрос следующий работаю в фирме, периодически возникает переработка, иногда приличная до 50 часов в месяц, чаше 12-20 часов.
В связи с большим количеством праздничных дней в январе
Оплата труда и условия работы в магазине - правильно ли руководитель поступает
Некорректное учет рабочего времени - Законные нормы нарушены?
Изменение графика работы оператора в колл центре - законность введенных перерывов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут