Шантаж работников - Могут ли меня уволить со снятой судимостью и насколько правы сотрудники ОБПАП?

Вопрос №1218815 из г. Мирный
опубликован 12.02.2011, 17:44

10.10.2008 г. я был осужден местным судом по статья 158 часть 2 п.в УК РФ к одному году условно. 13.05.2009 г. условное осуждение было отменено и судимость была снята. 10.02 2011 г. меня вызвали в Отдел по борьбе с преступлениями в алмазодобывающей промышленности и грозили мне, что могут отправить представление в службу безопасности компании и я могу быть уволен или переведен на другое место работы. Но прямым текстом сказали мне, чтобы такого не произошло, я должен заниматься доносами и собирать информацию преступного характера. Хочу узнать у Вас, могут ли меня уволить или перевести на другое место работы со снятой судимостью и насколько правы сотрудники ОБПАП в шантаже.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31888 отзывов

Юридически вы считаетесь не судимым со всеми вытекающими отсюда последствиями, то есть чисты перед законом.

12.02.2011, 18:34

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 25 минут

8 800 505-91-11

на режимном предприятии не могутработать люди, ранее судимые вне зависимости снята или погашена судимость, сведения о судимости заносятся в милицейскую базу и хранятся бессрочно

12.02.2011, 18:10

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Шантаж работников - Могут ли меня уволить со снятой судимостью и насколько правы сотрудники ОБПАП?

Юридические услуги в Мирный

Похожие вопросы