Ситуация с незаконным увольнением беременной - кто отвечает за требования и как найти нового директора?

Вопрос №12188577 из г. Челябинск
опубликован 21.02.2017, 09:07

Уволили с работы незаконно беременную, идут суды, директор в экстренном порядке меняет учредителя, и теперь у фирмы якобы новый директор, но по факту на месте сидит тот же. Кому теперь предъявлять требования? Прошлый директор на заседания не является, не получает повестки и не отвечает на звонки судьи. А нового не знаю как найти. На месте его никто никогда не видел. На завод не попасть, необходим пропуск или временный пропуск.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Данилова Елена Александровна

Юрист Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Вам не должно быть дела до того, кто является директором Вашего бывшего работодателя. У Вас были трудовые отношения с организацией. Неважно, что меняются директора и учредители, пока существует юридическое лицо - оно и будет выступать ответчиком в суде, а кого направить в суд представлять интересы - это проблема самого ответчика. Направляйте всю корреспонденцию на юридический адрес организации заказными письмами с уведомлениями (лучше - с описью), остальное пусть Вас не беспокоит. Если они проигнорируют - проблемы возникнут у них.

Удачи Вам и всех благ!

21.02.2017, 09:23

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Родыгина Татьяна Геннадьевна

Юрист из города Ижевск, стаж 17 лет

4.8 4278 отзывов

Здравствуйте, Регина. Вы не должны искать ответчика. Он вправе не являться в суд. В таком случае судья может вынести решение по имеющимся в деле доказательствам.

21.02.2017, 09:13

Спросить юриста

Алфимов Александр Петрович

Юрист из города Михайловск, стаж 10 лет

4.6 688 отзывов

Иск подается не к директору, а к юридическому лицу, т.е. при смене директора обязательства юр.лица не прекращаются. Дополнительно напишите жалобу в инспекцию по труду.

21.02.2017, 09:15

Спросить юриста