Правомерны ли угрозы работодателя увольнением или понижением в должности при частой болезненности с начала года?
Вопрос №12188819
из г. Челябинск
опубликован 21.02.2017, 09:56
опубликован 21.02.2017, 09:56
Я с начала года уже три раза был на больничном, в общей сложности 25 дней. Работодатель теперь грозит увольнением, или понижением в должности. Скажите имеют ли они на это право? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Нет, если отсутствуют основания, указанные в статье 81 Трудового кодекса РФ, работодатель не вправе Вас уволить по своей инициативе. В случае незаконного увольнения Вы сможете обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на работодателя и в суд с исковым заявлением.
21.02.2017, 10:00
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Нет за больничный не могут вас уволить, если это сделают, то Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
21.02.2017, 09:59
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Здравствуйте.
Нет, увольнение "за частое нахождение на больничном" ТК РФ не установлено, соответственно и уволить за это нельзя.
Прогулами это тоже не назовешь - есть документы, подтверждающие, что Вы были на больничном.
Понижение в должности тоже просто так невозможно - нужно Ваше согласие, допустим, или же аттестацию Вам необходимо провести и т.д.
21.02.2017, 10:00
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право на понижение должности после трех лет декретного отпуска - что говорит закон?
Последствия частых больничных - риск понижения должности или увольнения при трудовом договоре
Влияют ли 30 дней больничного на 26 отработанных недель для постановки в цзн?
Понижение в должности и увольнение беременной женщины без согласия - что говорит закон?
Возможность установления испытательного срока при переводе на новую должность в организации.
Что делать, если сотрудница часто на больничном - ограничения и регламентирование законодательством
Юристы анализируют
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут