Юристы анализируют - законно ли работодателю предлагать понижение в должности или увольнение одинокому родителю на больничном по уходу за ребенком

Вопрос №3671373 из г. Москва
опубликован 01.04.2014, 20:14

Меня зовут Ирина, я одинокий родитель, ребенку 4 года, частые больничные листы, сейчас на больничном по уходу за ребенком, работодателя это не устраивает, на сегодня вызвали на беседу и предложили перевод а другую должность, понижение в должности, или увольнение по собственному желанию, законно это, как быть в данной ситуации.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44298 отзывов

Откажитесь подписывать какие-либо доп.соглашения или заявления "по собственному".

И пусть работодатель "попляшет".

01.04.2014, 22:02

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 30 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Коломна, стаж 17 лет

5.0 16 отзывов

Увольнение возможно только по собственному желанию работника на основании его личного заявления либо по инициативе работодателя. Как я понимаю, оснований для Вашего увольнения по инициативе работодателя нет. Перевод на другую должность возможен также только с согласия работника. Если сами не напишите соответствующего заявления, то оснований для увольнения или перевода на низшую должность не будет.

01.04.2014, 20:45

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юристы анализируют - законно ли работодателю предлагать понижение в должности или увольнение одинокому родителю на больничном по уходу за ребенком

Москва - онлайн услуги юристов