Маму лишили бонусов на работе из-за предполагаемых нарушений - законно ли это?
опубликован 21.02.2017, 14:16
Маму лишили бонусов на работе. Всем дали, а её одну лишили на 100% объяснив это тем, что якобы у нее за прошлый год было три нарушения (по факту нарушений было два и за оба раза ее уже "наказывали" лишив проф. Надбавки) Законно ли это?
Незаконно, советую обратиться по трудовому спору - в суд - с иском о признании действий работодателя незаконными и выплате бонусов.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Если наказания/взыскания/лишение надбавок уже было по конкретным фактам, то в дальнейшем по ним уже не ведется счет. Остается вопрос в третьем нарушении, на которое указывает работодатель и по внутренним нормативам.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Законность вынесения нескольких постановлений об административном правонарушении за нарушение скоростного режима в один день
Задержка выписки постановления о нарушении - нарушение сроков или нормально?
Законно ли назначение наказания без предварительной возможности устранения нарушения?
Как расчитать штраф для юридического лица за несколько однотипных нарушений валютного законодательства?
Освобожденный после двух лет надзора получил новые нарушения и сейчас подвергается дополнительным ограничениям
Возможно ли получить два штрафа за одно и то же нарушение в одно и то же время и минуты?
Обязан-ли я предоставлять квитанцию об уплате штрафа за нарушение правил ДД судебным исполнителям.
Повторные нарушения - грозит ли тюремное заключение?
Вопрос о законности лишения премии за нарушение охраны труда без приказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут