Ошибочное увольнение сотрудника и уплата НДФЛ - как исправить ошибку и предотвратить негативные последствия для организации

Издавайте приказ от отмене приказа на увольнение. Возврат излишне уплаченных сумм налогов (сборов, пени, штрафов) осуществляется в соответствии с положениями ст. 78 НК РФ.

Заявление о возврате суммы излишне уплаченного (взысканного) налога (сбора, пени, штрафа) утверждено Приказом ФНС от 03.03.2015 №ММВ-7-8/90@ (приложение №8)

Нужно работнику обращаться в суд.

Только тогда можно вернуть (зачесть) уплаченный налог.

Но ст. 392 ТК РФ даёт работнику месяц на обжалование увольнения.

По сотруднику - договариваться с ним. Восстанавливать на работе. Запись исправлять, вносить изменения в трудовую книжку.

По НДФЛ-подавать уточненную декларацию (ст. 81 НК РФ). Возвращать налог.

Здравствуйте. Нужно признать приказ об увольнении недействительным, это делается отдельным приказом, желательно с объяснением причины, поскольку не сотрудник отозвал свое заявление, а произошла ошибка, далее необходимо восстановить документы за период что он у вас был уволен. Что касается уплаченного налога, то для того, чтобы его вернуть нужно подать в налоговую инспекцию заявление о возврате. Получив заявление, налоговики должны письменно в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения сообщить вам о своем решении вернуть деньги либо отказать в возврате ст. 78 НК РФ.

Не совсем ясно, как бухгалтер могла уволить работника, т.к. у этого работника нет полномочий по увольнению. Но при издании незаконного или ошибочного приказа работодатель вправе вынести приказ о его отмене, внести изменения в трудовую книжку работника, указав на ошибочность записи об увольнении.

.

Для возврата НДФЛ вправе обратиться с заявление в налоговую по ст. 78 нк рф, предоставив оформленные документы - т.е. приказ об отмене ранее изданного и др. оформленные в этой связи документы (или копии).