Скажите пожалуйста можно ли контрактному управляющему работать с своей организации и по совместительству в других организациях.

Добрый вечер! В соответствии со ст 60.1 ТК РФ

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

В силу ст. 282 ТК РФ

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

""Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим "Кодексом" и иными федеральными "законами".

Такого рода запрет установлен для:

государственных и муниципальных служащих, например (ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ, ст. 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ)

- руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций, их филиалов (ч. 5 ст. 51 Закона N 273-ФЗ);

— педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры (п. 1 Постановления Минтруда России от 30.06.2003 N 41).

Полагаю, что если Ваша должность не относится с должности государственного или муниципального служащего, то совместительство возможно.