Права беременной женщины - возможность устроиться на работу и получение пособия по декрету

Вопрос №12194314 из г. Волгоград
опубликован 22.02.2017, 10:23

Интересует мое право устроиться на работу и впоследствии уйти в декрет. Сейчас нахожусь на 8 месяце беременности. На 30 неделе беременности (в декабре 2016) мне предоставлялся больничный лист по БиР, но я от него отказалась, т.к. была безработной. Имеются справки о зарплате за предыдущих два года с неплохим заработком. С начала февраля меня готовы принять на работу на полставки (бухгалтером в частную организацию у родственника). Возникают вопросы: имею ли я право пойти в женскую консультацию и потребовать больничный лист, чтобы в марте уйти в декрет? Имеют ли право принять меня на работу, уже будучи на 35 неделе беременности? И не будет ли у них проблем с органами (фсс или ифнс) по возмещению денежных средств, выплачиваемых мне в декрете (пособия до 1,5 лет)?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шагиева Светлана Владимировна

Юрист Казань, стаж 8 лет

4.9 154 отзывa

Имеют право, это же право работодателя, если принимает беременную на работу. Ну, вы там хотя бы 1 месяц числитесь, чтоб сомнения не вызвать. Больничный вам дадут. ФСС выплачивает больничные исходя из тех сумм, которые за вас платилось 2 года (вы сами указываете, что за вас перечислялись). А детское пособие до 1,5 лет-это деньги государственные, их вы имеете право получать, даже будучи безработной.

22.02.2017, 15:12

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация