Работник получил травму перед началом рабочего времени, работодатель отказывается оформлять акт об несчастном случаи - каковы права работника и законность действий работодателя?

Вопрос №12196934 из г. Волгоград
опубликован 22.02.2017, 19:46

Упала на территории работодателя за 5 мин. до начала рабочего времени, подходя к раздевалке (раздевалка и здание, которое я убираю на расстоянии друг от друга). Перелом руки. Работодатель отказывается оформлять акт об несчастном случаи, ссылаясь на отсутствие свидетелей (в травпункт отвезли меня они). Работодатель - клининговая компания. Вся территория объекта, на котором ведётся уборка, под камерами видеонаблюдения. По рекомендации юристов (911.ru) я обратилась в трудовую инспкцию. В инспекции в (неофициальном) разговоре с сотрудником (занимаемую должность не знаю-он разъяснял мне правила написания заявления) прозвучала трактовка: "Вы не приступили к выполнению обязанностей. Вы не одели рабочую форму. Производственная травма отсутсутствует". До похода в инспекцию познакомилась со статьёй 227 ТК РФ, просмотрела форумы. Из них следует, что мой случай попадает под статус "производственная травма". Прокомментируйте, пожалуйста.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Вадим Игоревич

Адвокат Москва, стаж 16 лет

4.8 22159 отзывов

Очевидно, что сотрудник трудовой инспекции неправ и пытается просто избежать лишней работы. Вам действительно теперь остается восстанавливать свое право в суде. Для профессиональной помощи в г. Волгограде обращайтесь по нижеуказанному номеру.

С Уважением, Адвокат - Степанов Вадим Игоревич.

23.02.2017, 11:42

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Разборов Андрей Викторович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 7017 отзывов

Обращайтесь в суд с исковым заявлением о признании данного случая несчастным случаем а производстве. У вас все шансы на выигрыш этого судебного процесса. Успехов.

22.02.2017, 19:49

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста