Травма на территории работодателя - отсутствие оформления акта и правомерность выписки больничного

Вопрос №12188107 из г. Волгоград
опубликован 21.02.2017, 06:13
16.02.2017 я упала на территории работодателя за 8-5 мин. до начала рабочего дня (подходила к раздевалке). На территории имеются камеры видеонаблюдения. Работодатель отвез меня в травмопункт, а затем я была отвезена скорой помоью в медучереждение на обследование. При опросе я указала детали проишедствия, устно спросив, был ли мой случай зарегистрирован как ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ травма. Получила устный утвердительный ответ. Затем я была направлена с выписками в районную поликлинику. Мне открыли боль 6 ичный лист с кодом 02 (бытовая травма). Это правомерно? Мои действия? На предложение работодателя обойтись без оформления акта н-1 я ответила отказом. На момент 20.02.2017 никаких сведений от работодателя об оформлении акта не поступило. Мои действия?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работодатель обязан создать комиссию не менее, чем из 3-х человек по расследованию производственной травмы (ст. 229 ТК РФ). В состав комиссии входят представители руководства предприятия, государственной инспекции труда, организации по охране труда, правоохранительных органов и врачи.

Вам надо обращаться в трудовую инспекцию с требованием разобраться в ситуации и создать указанную комиссию.

С Уважением, Адвокат - Степанов Вадим Игоревич.

21.02.2017, 12:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Добрый день! Пишите претензию работодателю и требуйте составить соответствующий акт, если последует отказ обращайтесь в прокуратуру.

21.02.2017, 06:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!

Юридические услуги в Волгоград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских