Мне 53 года, уволена по сокращению штата и отказывают в досрочной пенсии. Что делать?

Неправомерно. В 53 года вас могут отправить на пенсию с условием, что вы не будет больше устраиваться на работу. Да, я думаю, вас в этом возрасте уже никто и не возьмет на работу. Вам надо получить 3 отказа от потенциальных работодателей, куда вас должны отправлять с центра труда и занятости, После этого вам надо обратиться в ПФ и потребовать от них письменный отказ, который необходимо обжаловать в суде.

Органы службы занятости могут предложить безработным гражданам оформить пенсию досрочно (право назначения досрочной пенсии безработным гражданам установлено п.2 ст. 322 Закона РФ от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).

Основными условиями оформления пенсии в таких случаях являются:

- признание гражданина в установленном порядке безработным;

- отсутствие у органов службы занятости возможности трудоустройства гражданина;

- увольнение гражданина в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников;

- наличие у безработного гражданина страхового стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а также на соответствующих видах работ, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

- согласие гражданина на назначение досрочной пенсии.

Досрочная пенсия безработным оформляется Пенсионным фондом Российской Федерации по предложению органов службы занятости и с согласия гражданина не ранее чем за два года до наступления права на трудовую пенсию по старости, в том числе на льготных условиях.

Безработные граждане, которым по предложению органов службы занятости пенсия назначена досрочно, снимаются с учёта в качестве безработных со дня её назначения.

Досрочная пенсия по старости назначается безработным гражданам в случае отсутствия у них прав на досрочный выход на пенсию по иным основанием:

- женщинам 53 лет и старше при наличии страхового стажа не менее 20 лет;

- мужчинам 58 лет и старше при наличии страхового стажа не менее 25 лет.

Если Вам отказывают, то только обращаться в суд.

Правомерно ли это? И как мне поступить дальше?

Добрый день! Нет, не правомерно. Вы вправе обратиться в суд. Всего доброго!

Правомерно ли это? И как мне поступить дальше?

Здравствуйте, нет не правомерно, запись в трудовой должна быть об этом, следует в суд обращаться с данным вопросом.