Вопрос о выплате зарплаты за февраль с учетом премии - кто и как может помочь?

Question

Помогите пожалуйста разобраться.
Я работала в организации с окладом по договору 11 000 рублей и фиксированной ежемесячной премией 6 000 рублей, данную премию нам выплачивали автоматически (не было никаких распоряжений, приказов о премировании). Подоходный налог вычитывали из полной суммы 17 000 руб. и ежемесячная выплата составляла 14 790 руб. При устройстве на работу зарплата оговаривалась именно как полная сумма 14 790 руб. 
22 февраля 2017 г. я уволилась по собственному желанию. Работодатель сообщил, что выплата за февраль будет произведена без учета премии, т.е. Будет учитываться только оклад. Имею ли я право на выплату зарплаты за февраль, исходя из полной зарплаты, за вычетом оставшихся неотработанных дней? И если имею такое право, то каким образом добиться желаемого?

Балышева Елена Анатольевна · Accepted Answer

Я работала в организации с окладом по договору 11 000 рублей и фиксированной ежемесячной премией 6 000 рублей,
Вот это ключевой момент, если эти две суммы прописаны в договоре, то значит и за февраль эти выплаты положены.
При устройстве на работу зарплата оговаривалась именно как полная сумма 14 790 руб.
Оговаривалось устно или письменно, если письменно, то это второй ключевой момент, значит снова выплаты вам положены исходя из данной суммы.
Если в договоре речь ведется только об 11 000 рублей, то, к сожалению, взыскать больше этой суммы не получится.

Удалено · Answer

Имею ли я право на выплату зарплаты за февраль, исходя из полной зарплаты, за вычетом оставшихся неотработанных дней? И если имею такое право, то каким образом добиться желаемого?
--- я вас разочарую, премию могут и не начислять. Если она не предусмотрена вашим трудовым договором.

Титов Андрей Валерьевич · Answer

Доброго времени суток! Имеете полное право на получение полной суммы пропорционально отработанного времени, если это предусмотрено условиями трудового договора, коллективного договора организации.

Удалено · Answer

Юлия, добрый день!
Так как в договоре указано 11 т.р, то это как раз та сумма, на которую Вы всегда смело можете рассчитывать, а договорённость о премии, как Вы сказали, нигде документально не отражена, следовательно работодатель поступил вполне законно. Если у Вас был неотгуленный отпуск, то Вам ещё должны были выплатить за него компенсацию
Всего доброго Вам!

Вопрос о выплате зарплаты за февраль с учетом премии - кто и как может помочь?

Юридические услуги в Курск

Похожие вопросы

Каков размер премии для работника, принятого на 0,5 ставки, с учетом его оклада в трудовом договоре в 10 тыс. руб.?

Высчитали премию из зарплаты - выдано 5750 рублей, законно ли это?

Указание размера премии в трудовом договоре - необходимость и последствия несоответствия фактической выплате

14-летнего ребенка наградили премией губернатора, но с нее сняли налог. Законно ли это?

В трудовом договоре установили размер оклада работника - 5000 рублей. Остальное все выплачивается в виде премий. Правильно ли это?

Уменьшение премии до 50% от оклада - Законность и возможность борьбы с таким решением

Оклад и премия в трудовом договоре - возможность работодателя снизить размер премии?

Мне выплатили 1010 в сумме 1000 рублей, что делать? У нас в части отделе кадров сказали что подавали на 100%

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59