Вопрос о выплате зарплаты за февраль с учетом премии - кто и как может помочь?

Вопрос №12202346 из г. Курск
опубликован 24.02.2017, 17:44

Помогите пожалуйста разобраться. Я работала в организации с окладом по договору 11 000 рублей и фиксированной ежемесячной премией 6 000 рублей, данную премию нам выплачивали автоматически (не было никаких распоряжений, приказов о премировании). Подоходный налог вычитывали из полной суммы 17 000 руб. и ежемесячная выплата составляла 14 790 руб. При устройстве на работу зарплата оговаривалась именно как полная сумма 14 790 руб. 22 февраля 2017 г. я уволилась по собственному желанию. Работодатель сообщил, что выплата за февраль будет произведена без учета премии, т.е. Будет учитываться только оклад. Имею ли я право на выплату зарплаты за февраль, исходя из полной зарплаты, за вычетом оставшихся неотработанных дней? И если имею такое право, то каким образом добиться желаемого?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балышева Елена Анатольевна

Юрист Курск

4.8 622 отзывa

Я работала в организации с окладом по договору 11 000 рублей и фиксированной ежемесячной премией 6 000 рублей,

Вот это ключевой момент, если эти две суммы прописаны в договоре, то значит и за февраль эти выплаты положены.

При устройстве на работу зарплата оговаривалась именно как полная сумма 14 790 руб.

Оговаривалось устно или письменно, если письменно, то это второй ключевой момент, значит снова выплаты вам положены исходя из данной суммы.

Если в договоре речь ведется только об 11 000 рублей, то, к сожалению, взыскать больше этой суммы не получится.

24.02.2017, 20:09

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Имею ли я право на выплату зарплаты за февраль, исходя из полной зарплаты, за вычетом оставшихся неотработанных дней? И если имею такое право, то каким образом добиться желаемого?

--- я вас разочарую, премию могут и не начислять. Если она не предусмотрена вашим трудовым договором.

24.02.2017, 17:46

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Имеете полное право на получение полной суммы пропорционально отработанного времени, если это предусмотрено условиями трудового договора, коллективного договора организации.

24.02.2017, 17:48

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Курск, стаж 2 годa

4.8 134 отзывa

Юлия, добрый день!

Так как в договоре указано 11 т.р, то это как раз та сумма, на которую Вы всегда смело можете рассчитывать, а договорённость о премии, как Вы сказали, нигде документально не отражена, следовательно работодатель поступил вполне законно. Если у Вас был неотгуленный отпуск, то Вам ещё должны были выплатить за него компенсацию

Всего доброго Вам!

24.02.2017, 17:53

Спасибо за вашу работу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста