Работодатель оформил мастера отделочных работ без записи в трудовую книгу - что делать при некачественных работах и требованиях компенсации без подписанной сметы?
Вопрос №12202661
из г. Орёл
опубликован 24.02.2017, 19:37
опубликован 24.02.2017, 19:37
Я работодатель ООО, оформил по договору без записи в трудовую книгу, мастера отделочных работ, мастер сделал работу некачественно, но ему выплатили часть денег, но он требует якобы еще денежные средства, плюс компенсацию, якобы долго ждет, говорит если не заплатите пойду в прокуратуру писать заявление, в договоре не указаны суммы зп, а указана согласно "смете" выполненной работе производиться расчет, но смету мы не подписывали, он работал без нее. Подскажите что в данном случае делать?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это является не трудовым договором, а гражданско-правовым. Поэтому вы выплачиваете сумму по результатам выполненной работы, если конкретная сумма не указана в договоре-то по своему усмотрению.
24.02.2017, 20:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
---Здравствуйте, если он официально мне оформлен. То и не факт что что-то вообще сможет доказать. Удачи Вам, и всего хорошего.
24.02.2017, 19:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Здравствуйте, Николай
Юридические консультации для организаций осуществляются на платной основе
Желаю Вам удачи и всех благ!
24.02.2017, 19:39
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Уважаемый Николай г.Орёл!
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Также:
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:
Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.
В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 24.02.2017 г.
24.02.2017, 19:46
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Кто несет ответственность за некачественно выполненный ремонт в квартире и требует подписание договора о выполненных работах?
Как бороться с некорректными условиями договора от заказчика в качестве подрядчика?
Столкнулся с проблемой в оплате ремонта - мастер требует дополнительную сумму без соглашения
Нарушение договора подряда на ремонт квартиры - требование оплаты работы сверх указанной суммы
Проблемы с мастером - качество работы низкое, отсутствует расписка и блокировка. Как поступить?
Подрядчик требует дополнительные деньги за работы - что делать?
Как оспорить завышенную смету при ремонте помещения под салон красоты?
Необходимость обращения в прокуратуру в связи с задержкой выплаты за выполненную работу по договору
Какой документ мне нужно из них выбить, чтобы он действительно защищал мои права как потребителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут