Можно ли перейти с отпуска по уходу за ребенком на недогуленный оплачиваемый отпуск перед декретным?

Вопрос №12203536 из г. Новосибирск
опубликован 25.02.2017, 05:33

9 марта 2017 года у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Могу ли я воспользоваться недогуленным отпуском (оплачиваемый) перед декретным еще в 2013 году около 20-и календарных дней, а после чего идти в административный отпуск (за свой счет), так как нам не предоставляют место в детском саду? Трудоустроена официально более 13 лет. На какие статьи ссылаться? Спасибо за помощь. Юлия, 32 года.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тома Анна Вячеславовна

Юрист Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Вы вправе написать заявление с просьбой об отпуске после отпуска по уходу за ребенком. Отпуска регулируются главой 19 ТК РФ. Можно порекомендовать обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам (ст. 128 ТК РФ). Продолжительность такого отпуска определяется соглашением сторон. Но его предоставление является правом, а не обязанностью работодателя.

В отношении сада требуйте письменный отказ, пишите жалобу в Упр. образования.

26.02.2017, 06:04

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Могу ли я воспользоваться недогуленным отпуском (оплачиваемый) перед декретным еще в 2013 году около 20-и календарных дней, а после чего идти в административный отпуск (за свой счет), так как нам не предоставляют место в детском саду? [quote][/quote]

Вы на основании стати 260 тК РФ можете сейчас взять этот недогуленный отпуск Что касается отпуска мза свой счет то такой отпуск предоставляется с согласия работодателя.

25.02.2017, 05:38

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Можете использовать основной оплачиваемый отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком на основании статьи 260 Трудового кодекса. Административный отпуск возможно использовать только по соглашению с работодателем.

25.02.2017, 05:39

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста