Приятель нарушил рабочий график в выходной день без предупреждения. Может ли работодатель принять меры?
Вопрос №12205848
из г. Махачкала
опубликован 25.02.2017, 20:26
опубликован 25.02.2017, 20:26
Не вышел на работу в выходной день (субботу). Вправе ли работадатель меня уволить? То есть позвонило начальство и потребовало, чтобы я явился на работу сегодня. Заранее не предупреждали.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя-ст. 113 ТК РФ.
25.02.2017, 20:29
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, уволить не вправе.
Увольнение могло бы случиться, если бы вас в письменном порядке предупредили и вы дали также письменное согласие на работу в выходной день.
25.02.2017, 20:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Здравствуйте, Руслан! У вас в трудовом договоре есть согласованный график работы. Привлечение работника к работе в выходной день допускается только с письменного согласия работника.
25.02.2017, 20:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Здравствуйте! Если не было приказа (распоряжения) о работе в выходной день, с которым были ознакомлены, то Вас не могут привлечь к работе в выходной день. Следовательно и основания для увольнения нет.
25.02.2017, 20:33
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 481
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 507
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
144
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Махачкала
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Не вышел на работу в выходной день в субботу меня лишили 100% премии прав ли работодатель?
Права и оплата работы в выходной день на экскаваторе - возможность работодателя и оплата сверхурочной работы
Начальство требует справку о болезни, но поликлиника была закрыта в выходной день - что делать?
Возможно ли перенос выходного на 10 мая, если 9 мая — праздничный день?
Работодатель принуждает сотрудников работать в выходной день без объяснений - что делать?
Что делать, если не предоставили приказ о выходе на работу в выходной день и сотрудника хотят уволить?
Поэтому если смена попадает на суботу работодатель ее не оплачивает.
Работодатель требует вернуться на работу в выходной день, ссылаясь на круглосуточную работу железной дороги
Может ли администрация школы наказать за отказ работать в выходной день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут