Оплата и предоставление времени на прохождение медицинской комиссии - права помощника воспитателя в муниципальном детском садике.

Вопрос №12213845 из г. Краснодар
опубликован 27.02.2017, 18:56

Жена работает в муниципальном детском садике помощником воспитателя. Каждый год проходит мед. комиссию. Должен ли работодатель оплачивать затраты на мед. комиссию и предоставлять время на ее прохождение?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ильина Екатерина Юрьевна

Юрист Краснодар, стаж 4 года

4.4 637 отзывов

Добрый вечер.

212 ТК РФ — в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

Таким образом, если соискатель прошел первичный медосмотр, работодатель должен компенсировать затраты на него при любом результате.

27.02.2017, 19:02

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 4 года
Первый ответ получен через 6 минут

Похожие темы:
Детский садик

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 463 Поиск Регистрация