Вопросы ответственности и клеветы - Как наказать сотрудника, унижающего и клевещущего на директора в связи с несчастным случаем в магазине?

Вопрос №12215463 из г. Рязань
опубликован 27.02.2017, 23:53

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Я работаю директором в продуктовом магазине. Недавно в магазине произошел несчастный случай с работником, на него упал тяжелый товар, результат - перелом пальца на ноге. Договорились, что производственную травму оформлять не будем. Пострадавший сотрудник был не против. Прошло 2 месяца. Пострадавший работник вышел на работу, все было хорошо. Теперь данный сотрудник утверждает, что я как директор, должна понести ответственность за данный факт, что если она позвонит начальству выше, меня вышвырнут, оскорбляет меня, кроет матом, говорит, что я угрожала работнику, чтобы не оформлять производственную травму. Причем на данный момент (когда был несчастный случай), я была на больничном по беременности. Как можно наказать данного сотрудника за унижение, клевету и кто понесет ответственность за несчастный случай (в журнале инструктажа на рабочем месте стоит подпись работника)? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Замятина Ольга Александровна

Юрист Уфа, стаж 9 лет

4.5 9302 отзывa

Здравствуйте Евгения. За оскорбление предусмотрена административная ответственность, но штрафы очень маленькие. По поводу клеветы я бы не стала раздувать огонь, потому что доказать несчастный случай на производстве при желании всегда можно.

27.02.2017, 23:54

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация