Вопросы ответственности и клеветы - Как наказать сотрудника, унижающего и клевещущего на директора в связи с несчастным случаем в магазине?

Вопрос №12215463 из г. Рязань
опубликован 27.02.2017, 23:53

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Я работаю директором в продуктовом магазине. Недавно в магазине произошел несчастный случай с работником, на него упал тяжелый товар, результат - перелом пальца на ноге. Договорились, что производственную травму оформлять не будем. Пострадавший сотрудник был не против. Прошло 2 месяца. Пострадавший работник вышел на работу, все было хорошо. Теперь данный сотрудник утверждает, что я как директор, должна понести ответственность за данный факт, что если она позвонит начальству выше, меня вышвырнут, оскорбляет меня, кроет матом, говорит, что я угрожала работнику, чтобы не оформлять производственную травму. Причем на данный момент (когда был несчастный случай), я была на больничном по беременности. Как можно наказать данного сотрудника за унижение, клевету и кто понесет ответственность за несчастный случай (в журнале инструктажа на рабочем месте стоит подпись работника)? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Уфа, стаж 9 лет

4.5 9302 отзывa

Здравствуйте Евгения. За оскорбление предусмотрена административная ответственность, но штрафы очень маленькие. По поводу клеветы я бы не стала раздувать огонь, потому что доказать несчастный случай на производстве при желании всегда можно.

27.02.2017, 23:54

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация