Возможно ли получение компенсации за неотгуленный отпуск и одновременно продолжение получения пособия во время ликвидации отпуска по уходу за ребенком?
опубликован 28.02.2017, 12:53
Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, имею ли я право после ликвидации получить по мимо компенсации за неотгуленный отпуск и одного оклада, 2-ой сохраняющийся за работником оклад и после подать документы на продолжение получение пособия с соответствующие органы? Если да, то как это преподнести бухгалтерии, ведь они говорят что если выплатят компенсацию (2-й оклад), то после этого я не смогу получать пособие на ребёнка.
Здравствуйте, Яна! Вам правильно объяснили. Если Вам оформят второй оклад, то значит и оформят сокращение штатов. Так как в декрете сократить нельзя, дата сокращения будет после его окончания. Но пособие Вы, в этом случае, уже получать дальше не будете.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте Яна
Вам правильно говорят. Чтобы получить 2 оклад, надо обязательно встать на учет в центре занятости и оформить пособие по безработице.
Если будете получать пособие по безработице, пособие на ребенка не заплатят
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 454 Поиск Регистрация