Если я работаю по трудовому договору (без трудовой) могу ли я встать на учет в службу занятости для получения пособия?
опубликован 28.02.2017, 17:06
Если я работаю по трудовому договору (без трудовой) могу ли я встать на учет в службу занятости для получения пособия?
Если вы работаете по трудовому договору То организация должна завести вам трудовую книжку, можете сделать это сами, то есть приобрести трудовую книжку и потребовать в организации Её оформить. В случае вашего увольнения, вы в общем порядке имеете право обратиться в службу занятости.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Если вы работаете по трудовому договору, работодатель платит взносы и обязательные платежи, то вас не поставят в центре занятости до вашего увольнения. Трудовую книжку работодатель обязан вам завести и оформить надлежащим образом. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Могу ли я встать на учет в центр занятости населения, если работал по трудовому договору?
Возможность встать на учет в центр занятости населения для кочегара без записи в трудовую книжку после окончания
Возможно ли получить третье пособие по сокращению для пенсионера, уволенного по этой причине
Нарушение закона - работа без записи в трудовой книжке при состоянии на учете в службе занятости по сокращению
Возможные последствия отсутствия подписанного трудового договора для работника
Может ли муж оформить единовременное пособие по беременности и родам для меня?
Я работаю неофициально, не по трудовой книжке. Могу ли я встать на учёт в службу занятости?
Фонд занятости отказал в пособии из-за отсутствия записей в трудовой свыше 26 недель - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут