Возможные последствия отсутствия подписанного трудового договора для работника
Вопрос №9885289
из г. Нижнекамск
опубликован 02.03.2016, 10:23
опубликован 02.03.2016, 10:23
Какой правильный ответ по трудовому договору, если я не подписываю трудовой договор то работодатель просто уволит, избавится как не от адекватного работника, могу продолжать работать без подписи в трудовом договоре.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
труговой договор считается заключенным с момента фактического приступления к работе. Подпись в нем большого значения не имеет
02.03.2016, 10:24
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юридические услуги в Нижнекамск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Срок действия доверенности в трудовом договоре истек
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Как оспорить трудовой договор, если зарплата не соответствует указанной в документе?
Истек срок действия доверенности в трудовом договоре - требуются изменения или заключение нового соглашения?
Может ли работодатель изменить трудовой договор и уволить работника за отказ выполнения дополнительных обязанностей?
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Как праильно это сделать и отразить в трудовом договоре?
Как внести изменения данных работника в трудовой договор после получения нового паспорта?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут